Faire grandir l’humain pour faire grandir l’entreprise

Objectifs :

1. Identifier les 4 styles comportementaux du modèle DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité)

2. Comprendre leur propre fonctionnement comportemental

3. Repérer les styles dominants de leurs interlocuteurs

4. Adapter leur communication en fonction des profils

5. Améliorer la qualité des échanges professionnels et limiter les incompréhensions

Public : Tout public

Pré-Requis : Aucun

Durée : ½ journée (4h)

Formation finançable (Qualiopi) – Prise en charge possible via OPCO (PCRH pour TPE/PME).

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